Washington: वॉशिंगटन पोस्ट में बड़ी छंटनी

By Dhanarekha | Updated: February 5, 2026 • 5:00 PM

ईशान थरूर समेत 300 कर्मचारी बाहर, भारत में टीम खत्म

वाशिंगटन: अमेरिका के प्रतिष्ठित अखबार ‘वॉशिंगटन पोस्ट'(Washington) ने अपने समाचार कक्ष(Newsroom) में भारी कटौती करते हुए 300 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। इसमें अंतरराष्ट्रीय मामलों के वरिष्ठ स्तंभकार और कांग्रेस सांसद शशि थरूर(Shashi Tharoor) के बेटे, ईशान थरूर भी शामिल हैं। ईशान ने सोशल मीडिया पर इस फैसले को ‘दुखद’ बताते हुए जानकारी दी कि अखबार ने भारत, ऑस्ट्रेलिया और मिडिल ईस्ट की अपनी पूरी रिपोर्टिंग टीम को हटा दिया है। यह कदम वैश्विक कवरेज के लिहाज से अखबार के लिए एक बड़ा बदलाव माना जा रहा है

भारी वित्तीय घाटा और डिजिटल चुनौतियां

जेफ बेजोस के स्वामित्व वाला यह अखबार पिछले दो वर्षों से गहरे वित्तीय संकट से जूझ रहा है। रिपोर्ट्स के अनुसार, 2023 और 2024 में कंपनी(Washington) को कुल मिलाकर $177 मिलियन (लगभग ₹1,500 करोड़) का घाटा हुआ है। घाटे की मुख्य वजह डिजिटल मीडिया के बदलते समीकरण और जेनरेटिव AI (Artificial Intelligence) का बढ़ता प्रभाव है। AI टूल्स के कारण गूगल सर्च ट्रैफिक आधा रह गया है, जिससे अखबार के विज्ञापनों और ऑनलाइन पाठकों की संख्या में भारी गिरावट आई है।

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सेक्शन बंद और भविष्य की रणनीति

अखबार के एग्जीक्यूटिव एडिटर मैट मरे ने स्पष्ट किया कि ‘वॉशिंगटन पोस्ट’ अब पाठकों की बदलती आदतों के अनुरूप खुद को ढाल रहा है। इस छंटनी के साथ ही अखबार(Washington) का स्पोर्ट्स सेक्शन और बुक्स सेक्शन पूरी तरह बंद कर दिया गया है। ‘पोस्ट रिपोर्ट्स’ नामक डेली न्यूज पॉडकास्ट को भी खत्म कर दिया गया है। अब अखबार का मुख्य फोकस केवल राष्ट्रीय राजनीति, व्यापार और स्वास्थ्य जैसे प्रमुख विषयों पर रहेगा, जबकि क्षेत्रीय और विशेष कवरेज में बड़ी कटौती की गई है।

वॉशिंगटन पोस्ट के सब्सक्रिप्शन में अचानक गिरावट क्यों आई?

2024 के राष्ट्रपति चुनाव से पहले जेफ बेजोस(Washington) ने फैसला किया कि अखबार किसी भी उम्मीदवार (विशेषकर कमला हैरिस) का आधिकारिक समर्थन नहीं करेगा। इस फैसले के विरोध में लाखों पाठकों ने अपनी सदस्यता रद्द कर दी, जिससे राजस्व को भारी नुकसान हुआ।

नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को क्या सुविधाएं दी जा रही हैं?

निकाले गए कर्मचारी 10 अप्रैल तक तकनीकी रूप से कंपनी का हिस्सा रहेंगे (हालांकि उन्हें काम नहीं करना होगा)। इसके अलावा, कंपनी उन्हें अगले छह महीनों तक स्वास्थ्य बीमा का लाभ प्रदान करेगी।

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