हैदराबाद। डॉ. अनेश कुमार शर्मा, जो इलेक्ट्रॉनिक्स कॉर्पोरेशन ऑफ़ इंडिया लिमिटेड (ECIL) के जाने-माने साइंटिस्ट और डायरेक्टर (टेक्निकल) हैं, उन्हें कॉर्पोरेशन के चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर (C&MD) का एडिशनल चार्ज सौंपा गया है।
स्वदेशी सिस्टम डेवलपमेंट का बहुत अनुभव है डॉ. शर्मा को
ECIL, डिपार्टमेंट ऑफ़ एटॉमिक एनर्जी के तहत भारत सरकार का एक एंटरप्राइज है, जो डिफेंस, न्यूक्लियर, स्पेस, होमलैंड सिक्योरिटी और दूसरे ज़रूरी सेक्टर्स के लिए स्ट्रेटेजिक इलेक्ट्रॉनिक्स सिस्टम के डिज़ाइन, डेवलपमेंट, मैन्युफैक्चर और सप्लाई का काम करता है। डॉ. अनेश कुमार शर्मा को स्ट्रेटेजिक इलेक्ट्रॉनिक्स, मिसाइल सिस्टम, RF टेक्नोलॉजी, सिक्योर कम्युनिकेशन सिस्टम और स्वदेशी सिस्टम डेवलपमेंट का बहुत अनुभव है।
अहम लीडरशिप पोजीशन संभाली थीं डीआरडीओ में
ECIL में अपनी मौजूदा ज़िम्मेदारियों से पहले, उन्होंने DRDO में स्ट्रेटेजिक प्रोग्राम्स में अहम लीडरशिप पोजीशन संभाली थीं। अपनी कॉर्पोरेट ज़िम्मेदारियों के अलावा, डॉ. शर्मा इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी गांधीनगर के इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग डिपार्टमेंट में गेस्ट प्रोफ़ेसर भी हैं। इस रोल में, वे इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग के एडवांस्ड एरिया में एकेडमिक एक्टिविटीज़, रिसर्च गाइडेंस और इंडस्ट्री-एकेडेमिया कोलेबोरेशन में योगदान देंगे।
इलेक्ट्रॉनिक्स कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड क्या है?
इलेक्ट्रॉनिक्स कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (ECIL) भारत सरकार के परमाणु ऊर्जा विभाग के अधीन एक सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनी (PSU) है। इसकी स्थापना 1967 में हुई थी। इसका मुख्यालय हैदराबाद में स्थित है।
ECIL मुख्य रूप से निम्न क्षेत्रों में कार्य करती है:
- परमाणु ऊर्जा और रक्षा इलेक्ट्रॉनिक्स
- संचार एवं आईटी सिस्टम
- नियंत्रण एवं इंस्ट्रूमेंटेशन
- साइबर सुरक्षा और ई-गवर्नेंस समाधान
- सुरक्षा और सर्विलांस सिस्टम
यह संगठन देश की सामरिक और तकनीकी जरूरतों के लिए महत्वपूर्ण इलेक्ट्रॉनिक उत्पाद और सेवाएं प्रदान करता है।
ईसीआईएल भर्ती 2025 के लिए चयन प्रक्रिया क्या है?
ECIL की भर्ती प्रक्रिया पद के अनुसार अलग-अलग हो सकती है, लेकिन सामान्यतः चयन प्रक्रिया में निम्न चरण शामिल होते हैं:
- ऑनलाइन आवेदन – उम्मीदवारों को आधिकारिक वेबसाइट पर आवेदन करना होता है।
- लिखित परीक्षा (CBT/ऑफलाइन) – तकनीकी और सामान्य योग्यता पर आधारित परीक्षा।
- इंटरव्यू – शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों का साक्षात्कार।
- डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन – शैक्षणिक एवं अन्य प्रमाणपत्रों की जांच।
- मेडिकल परीक्षण – अंतिम चयन से पहले स्वास्थ्य जांच।
कुछ पदों (जैसे अप्रेंटिस या तकनीशियन) के लिए केवल मेरिट या इंटरव्यू के आधार पर भी चयन हो सकता है।
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