लागत में कटौती का उपाय
हैदराबाद। राज्य सरकार द्वारा विभागों में कर्मचारियों की संख्या की समीक्षा के लिए एक समिति के गठन से कर्मचारियों में चिंता पैदा हो गई है। जहां कुछ लोग इस कदम को लागत में कटौती का उपाय मान रहे हैं, वहीं अन्य लोगों को संदेह है कि यह विभागों के विलय तथा व्यय में और कटौती की एक पहल हो सकती है। 8 जुलाई को, राज्य सरकार ने जीओ एमएस. संख्या 111 जारी किया, जिसमें एमसीआरएचआरडी महानिदेशक ए शांति कुमारी, वेतन संशोधन आयुक्त एन शिव शंकर, प्रमुख सचिव (वित्त) संदीप कुमार सुल्तानिया (Sandeep Kumar Sultania) और जीएडी सचिव एम रघुनंदन राव (M Raghunandan Rao) की चार सदस्यीय समिति का गठन किया गया।
कर्मचारियों की स्थिति की समीक्षा करने का सौंपा गया काम
समिति को सभी सरकारी विभागों, निगमों, सार्वजनिक उपक्रमों, स्थानीय निकायों, समितियों, विश्वविद्यालयों और संस्थानों में नियमित, संविदा और आउटसोर्स कर्मचारियों सहित कर्मचारियों की स्थिति की समीक्षा करने का काम सौंपा गया है। यह समय के साथ विभागों की भूमिकाओं, मुख्य कार्यों और प्राथमिकताओं में बदलावों का आकलन करेगी। यह समिति विभिन्न विभागों में स्वीकृत, कार्यरत और रिक्त पदों की संख्या का अध्ययन करेगी और इन पदों को बनाए रखने, समाप्त करने या संशोधित करने के बारे में सुझाव देगी। यह संविदा और आउटसोर्स नियुक्तियों जैसी सभी प्रकार की अस्थायी सेवाओं का भी मूल्यांकन करेगी।
कर्मचारियों को कम करने की रणनीति
समिति द्वारा 60 दिनों के भीतर अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने की उम्मीद है। हालाँकि, इस फैसले से कर्मचारियों में चिंताएँ बढ़ गई हैं। उनका तर्क है कि वित्त विभाग के पास पहले से ही सभी प्रकार के कर्मचारियों का व्यापक डेटा मौजूद है, जिसका इस्तेमाल वेतन वितरण के लिए किया जाता है। तेलंगाना उद्योग संघम के अध्यक्ष ए पद्मा चारी ने समिति को पांच महंगाई भत्ते (डीए), स्वास्थ्य कार्ड, पेंशन और अन्य बकाया राशि के भुगतान सहित लंबे समय से लंबित लाभों को “विलंबित करने की एक चाल” करार दिया। पद्मा चारी ने कहा कि कर्मचारियों में यह भी चिंता है कि यह व्यय में कटौती के लिए विभागों को विलय करने और कर्मचारियों को कम करने की रणनीति है।
औसतन हर महीने 1,000 कर्मचारी सेवानिवृत्त
मार्च में, मुख्यमंत्री ए. रेवंत रेड्डी ने स्वीकार किया था कि सरकार पर सेवानिवृत्ति लाभों के रूप में 8,000 करोड़ रुपये बकाया हैं। उन्होंने कहा था कि औसतन हर महीने 1,000 कर्मचारी सेवानिवृत्त होते हैं। कर्मचारियों को इस बात की भी चिंता है कि कई विभागों में पहले से ही कर्मचारियों की कमी है और प्रशासनिक कार्यों के प्रबंधन के लिए सीमित मानव संसाधनों पर निर्भर हैं। अनुबंधित या आउटसोर्स कर्मचारियों की संख्या में भी कटौती करने का कोई भी कदम परिचालन पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है।
समिति में शामिल करने पर भी उठाए सवाल
इस साल फरवरी में, सरकार ने विभिन्न विभागों में पुनः नियुक्त किए गए सेवानिवृत्त कर्मचारियों की सेवाएँ समाप्त करने का निर्णय लिया। कुछ को सेवामुक्त कर दिया गया, जबकि कुछ अन्य काम करते रहे। यूनियन नेताओं ने पूर्व मुख्य सचिव ए. शांति कुमारी को समिति में शामिल करने पर भी सवाल उठाए, जबकि वह वर्तमान में एमसीआरएचआरडी के महानिदेशक के पद पर कार्यरत हैं। उन्होंने इसे सरकार की अपनी नीति के साथ असंगत बताया। पिछले साल दिसंबर में सचिवालय में चेहरे की पहचान वाली उपस्थिति प्रणाली की शुरुआत ने भी इस आशंका को और बढ़ा दिया है। कुछ कर्मचारियों का मानना है कि इस प्रणाली का राज्य भर के सभी विभागों में विस्तार किया जा सकता है।
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