Wipro चेयरमैन को 114% हाइक, फिर भी CEO से पीछे क्यों है सैलरी?
आईटी क्षेत्र की दिग्गज कंपनी Wipro ने अपने एग्जीक्यूटिव चेयरमैन रिशद प्रेमजी की सैलरी में वित्तीय वर्ष 2023-24 के दौरान 114% का इज़ाफा किया है। इसके बावजूद उनकी सैलरी कंपनी के CEO थियरी डेलापोर्ट की तुलना में अब भी करीब 400% कम है।
रिशद प्रेमजी की नई सैलरी क्या है?
- रिशद प्रेमजी को FY24 में कुल 13.5 करोड़ रुपये का पैकेज मिला।
- इसमें बेस सैलरी, बोनस, स्टॉक्स और अन्य बेनेफिट्स शामिल हैं।
- FY23 में उनकी सैलरी लगभग 6.31 करोड़ रुपये थी।
CEO थियरी डेलापोर्ट की सैलरी से तुलना
- Wipro के CEO थियरी डेलापोर्ट की कुल सैलरी लगभग 71.4 करोड़ रुपये रही।
- यह रिशद प्रेमजी की सैलरी से लगभग 400% अधिक है।
- इसमें बेस सैलरी, बोनस और भारी भरकम स्टॉक ऑप्शन शामिल हैं।
कंपनी के प्रदर्शन के बावजूद सैलरी में बढ़ोतरी
- FY24 में कंपनी के राजस्व और लाभ में कमी दर्ज की गई।
- Wipro का रेवेन्यू घटकर $10.8 बिलियन पर आ गया।
- बावजूद इसके टॉप लीडरशिप को भारी वेतनवृद्धि दी गई, जिससे कॉर्पोरेट गवर्नेंस पर सवाल उठे हैं।
पारदर्शिता बनाम परसेप्शन
- Wipro ने कहा है कि सैलरी बढ़ोतरी प्रदर्शन और इंडस्ट्री स्टैंडर्ड के आधार पर की गई है।
- लेकिन Financial Experts मानते हैं कि कंपनी के नतीजों से यह मेल नहीं खाता।
- इससे कर्मचारियों और निवेशकों के बीच असंतोष बढ़ सकता है।
हालांकि रिशद प्रेमजी को मिला 114% का वेतन बढ़ोतरी चौंकाने वाला है, लेकिन वह अब भी CEO की सैलरी से काफी पीछे हैं। यह अंतर दिखाता है कि अंतरराष्ट्रीय नियुक्त CEO और भारतीय नेतृत्व के बीच सैलरी स्ट्रक्चर कितना अलग होता है। सवाल यह भी है कि क्या ऐसी सैलरी बढ़ोतरी कंपनी के प्रदर्शन और कर्मचारी संतुलन को उचित ठहराती है?
Wipro जैसी प्रतिष्ठित कंपनियों में इस तरह के फैसले भविष्य की रणनीतियों और कर्मचारियों की सोच को जरूर प्रभावित करते हैं।
